Stundenrechner für Woche, Monat und Überstunden

So rechnet der Stundenrechner

Für jeden Tag der Woche tragen Sie Beginn, Ende und Pause ein. Uhrzeiten tippen Sie wie gewohnt, etwa 7:30, 7.30 oder 730, die Pause in Minuten, zum Beispiel 30 oder 45. Freie Tage lassen Sie einfach leer. Arbeiten Sie jeden Tag zu denselben Zeiten, tragen Sie nur den Montag ein und übernehmen die Zeiten mit „Montag auf Di–Fr übertragen“ für Dienstag bis Freitag.

Der Rechner geht für jeden Tag gleich vor: Ende minus Beginn minus Pause. Endet eine Schicht nach Mitternacht, zum Beispiel bei einer Nachtschicht von 22:00 bis 6:00 Uhr, zählt er bis in den nächsten Tag weiter. Die Tageswerte addiert er zur Summe der Woche und zeigt sie in Stunden und Minuten sowie als Dezimalzahl. Ihre Eingaben bleiben in Ihrem Browser gespeichert, sodass Sie die Woche Tag für Tag ergänzen können. Als CSV-Datei laden Sie die Woche für Excel herunter, über „Drucken / PDF“ wird daraus ein Stundenzettel auf einer Seite.

Überstunden und Minusstunden berechnen

Tragen Sie unter „Soll-Stunden pro Woche“ Ihre vertragliche Wochenarbeitszeit ein, zum Beispiel 40 oder 38,5. Der Stundenrechner zieht das Soll von Ihren tatsächlichen Stunden ab:

• Mehr als das Soll: Die Differenz sind Überstunden.
• Weniger als das Soll: Die Differenz sind Minusstunden.

Ein Beispiel: Bei 38,5 Stunden Soll und 36:45 Std. Arbeit fehlen 1:45 Std., der Rechner zeigt also 1:45 Minusstunden. Zusätzlich sehen Sie, wie viele Stunden sich daraus für einen Durchschnittsmonat ergeben. Wer seine Arbeitszeit für einen einzelnen Tag mit mehreren Pausen und Gleitzeitkonto berechnen will, nutzt den Arbeitszeitrechner.

Stunden in Lohn umrechnen

Tragen Sie Ihren Stundenlohn ein, berechnet der Stundenrechner den Bruttolohn für die Woche: Wochenstunden als Dezimalzahl mal Stundenlohn. Geben Sie zusätzlich einen Überstundenzuschlag in Prozent an, berechnet er ihn für die Stunden über dem Soll. Bei 2:30 Überstunden, 18,50 € Stundenlohn und 25 % Zuschlag sind das 2,50 × 18,50 € × 0,25 ≈ 11,56 €. Steuern und Sozialabgaben zieht der Rechner nicht ab.

Überstunden auszahlen: Betrag brutto berechnen

Werden Überstunden ausgezahlt statt mit Freizeit ausgeglichen, rechnen Sie nur die Stunden über dem Soll in Geld um: Überstunden als Dezimalzahl mal Stundenlohn, dazu ein vereinbarter Zuschlag. Mit den Zahlen aus dem Beispiel oben:

1. Überstunden in Dezimalstunden: 2:30 Std. = 2,50 h.
2. Grundbetrag: 2,50 h × 18,50 € = 46,25 €.
3. Zuschlag 25 %: 46,25 € × 0,25 ≈ 11,56 €.
4. Ausgezahlt werden 57,81 € brutto.

Wie viel davon netto übrig bleibt, hängt von Steuerklasse und Sozialabgaben ab; das berechnet der Stundenrechner nicht.

Ein gesetzlicher Überstundenzuschlag existiert in Deutschland nicht. Ob Überstunden bezahlt, mit Zuschlag vergütet oder mit Freizeit ausgeglichen werden, steht im Arbeitsvertrag, im Tarifvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung. Nachtarbeitnehmern (§ 2 Abs. 5 ArbZG) steht nach § 6 Abs. 5 ArbZG für die Stunden in der Nachtzeit (23 bis 6 Uhr) eine angemessene Zahl bezahlter freier Tage oder ein angemessener Zuschlag zu, soweit kein Tarifvertrag den Ausgleich regelt. Einen Nachtzuschlag berechnet der Stundenrechner nicht.

Arbeitsstunden pro Monat und Jahr: Tabelle

Ein Durchschnittsmonat hat 13 ÷ 3 ≈ 4,33 Wochen, ein Jahr 52 Wochen. Damit kommen Sie von der Wochenarbeitszeit auf Monats- und Jahresstunden, ohne Urlaub und Feiertage abzuziehen:

Wochenstunden	Monatsstunden	Monat dezimal	Jahresstunden
20 Std.	86:40 Std.	86,67 h	1.040 h
25 Std.	108:20 Std.	108,33 h	1.300 h
30 Std.	130:00 Std.	130,00 h	1.560 h
35 Std.	151:40 Std.	151,67 h	1.820 h
37,5 Std.	162:30 Std.	162,50 h	1.950 h
38,5 Std.	166:50 Std.	166,83 h	2.002 h
39 Std.	169:00 Std.	169,00 h	2.028 h
40 Std.	173:20 Std.	173,33 h	2.080 h

Stunden über mehrere Tage: Zeitraum berechnen

Für Zeiträume über 24 Stunden, etwa einen Montageeinsatz, einen Bereitschaftsdienst oder eine Dienstreise, wählen Sie oben „Zeitraum“. Tragen Sie Beginn und Ende jeweils mit Datum und Uhrzeit ein, Pausen ziehen Sie als Gesamtdauer ab. Der Rechner zeigt das Ergebnis in Stunden und Minuten, als Dezimalzahl und in Tagen. Die Zeitumstellung berücksichtigt er nicht: Liegt die Umstellung im Zeitraum, ist die tatsächliche Dauer im März eine Stunde kürzer und im Oktober eine Stunde länger.

Stempelzeiten runden

Manche Betriebe runden Kommt- und Gehtzeiten auf 5, 6, 10 oder 15 Minuten. Unter „Stempelzeiten runden“ stellen Sie die Rundung ein. Der Rechner rundet jede Zeit auf den nächstgelegenen Wert: Bei 15 Minuten wird aus 7:53 Uhr 8:00 Uhr und aus 7:52 Uhr 7:45 Uhr. Die gerundeten Zeiten erscheinen neben jedem Tag. Ob und wie gerundet wird, legen Arbeitgeber und Betriebsrat meist in einer Betriebsvereinbarung fest.

Pausen und Höchstarbeitszeit

Für jeden Tag prüft der Rechner, ob die eingetragene Pause die Mindestpause nach § 4 ArbZG erreicht: mindestens 30 Minuten bei mehr als 6 Stunden Arbeit und 45 Minuten bei mehr als 9 Stunden. Ist die Pause zu kurz, zeigt er einen Hinweis. Die Pause eines Tages zählt er dabei als eine zusammenhängende Ruhepause; ob nach 6 Stunden am Stück eine Pause lag, prüft der Arbeitszeitrechner. Nach § 3 ArbZG darf die werktägliche Arbeitszeit 8 Stunden nicht überschreiten; bis zu 10 Stunden sind möglich, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder 24 Wochen im Durchschnitt 8 Stunden werktäglich nicht überschritten werden. Bei sechs Werktagen sind das im Schnitt höchstens 48 Stunden pro Woche. Diese Grenze prüft der Rechner nicht. Arbeitszeit, die über 8 Stunden werktäglich hinausgeht, muss der Arbeitgeber nach § 16 Abs. 2 ArbZG aufzeichnen und die Nachweise mindestens zwei Jahre aufbewahren. Nach einem Beschluss des Bundesarbeitsgerichts (13.09.2022, 1 ABR 22/21) müssen Arbeitgeber darüber hinaus Beginn und Ende der gesamten täglichen Arbeitszeit erfassen. Die Hinweise beschreiben, wie der Rechner die Regeln anwendet, und ersetzen keine Rechtsberatung.